党风廉政

党员目标管理制度

党员目标管理制度是把党员的教育、管理和监督融为一体的一项有力措施,实行党员目标管理,就是根据每个党员的具体情况,将党员的标准、义务以及一定时期内应做的工作、完成的任务,转化为具有数量、质量,时限要求的目标,通过党员的实际行动,保证目标的实现。
1、制定党组织工作目标,党组织根据上级党员的要求,发动党员讨论制定本级党组织工作目标,其内容包括业务工作、领导班子建设、党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设等,并将各项工作任务分配落实到每个党员。
2、制定党员个人目标。党组织在组织党员习《党间》、《准则》,明确任务的基础上,采取自报与引导相结合的办法,由党员根据自己的实际情况,提出个人具体的目标,以及实现目标的措施。
3、审定目标。党组织将党员自报目标提交党员大会或党小组会讨论,进行修改补充,然后确定每个党员在一年内的各项具体目标,由党员一人与总支签订责任书。
4、组织实施。党员目标确定后,党组织要对目标的实现提出具体要求和措施,加强具体指导和检查督促,狠抓落实,以保证目标的实施。
5、进行考核。对党员责任落实和实现目标情况的考核,采取民主评议党员进行总评的方法进行。目标考核的结果,作为评议党员是否合格的重要依据之一。党总支对完成目标好,实绩突出的党员,要给予表扬和奖励,对没有完成目标的党员,要给予批准教育,激励党员的竞争意识,调动党员参加目标管理的自觉性和积极性。